从烈焰翻滚的火场到洪水肆虐的险境，从深夜救援的微光到山区搜救的坚守◆▽，湖州消防逆行的脚步笃定而铿锵。
2025年○•，一个个拼搏奔跑的身影☆△、一场场除患攻坚的战斗、一件件暖心惠民的实事、一幕幕火场逆行的场景，汇聚成了湖州消防最美的风景。
这一年◁▼，湖州消防锚定“立标示范△▷★、争先创优”战略目标，坚持以“四个聚焦”“九大突破”为主线△…◆，锐意改革创新，全力攻坚克难▼，推动消防工作与队伍建设在高质量发展轨道上疾驰向前◇。一年来，全市消防救援队伍聚焦主责主业，在正规化建设□■、执法服务、救援体系=◁、民生保障等关键领域取得一系列突破性进展•☆▲，事业发展和队伍建设的成色更足、底色更亮◇△。
这一年，湖州消防以正规化建设为引擎■▲，全面推动基层队站硬件、软件双提升▪▷○。南太湖新区消防救援大队作为全省现代化队站试点单位，正是其生动写照。从昔日租赁板房的“困难大队”，到如今占地65亩、功能齐全的现代化营区；从单一的灭火救援▲■，到构建起“1+6+N•…”作战指挥架构，实现救援“全域覆盖-、快响直达”，南太湖新区大队完成了华丽蜕变，为全省消防救援站现代化建设提供了可复制■★、可推广的“湖州经验”★。
这一年，湖州消防围绕▼•☆“全灾种、大应急▷”任务需求，系统构建了以国家综合性消防救援队伍为主力、政府专职消防队伍为骨干▷=、志愿消防队伍为补充的“三支力量•▷”体系。通过推行“一站多点■”“前置执勤”模式▲■，完成政府专职消防队提档升级，新增9个前哨站、8个区域微型站，整合18支民间救援队及233支村级志愿队纳入统一调度▲，实现▪“按编训练●•、按单元调派、按编成作战”的实战模式，专业化、协同化、实战化水平更加突显。这套层次分明、协同高效的救援体系，确保了灭火救援“灭早、灭小…•▷、灭初期”。2025年□，全市消防救援队伍共接警8389起☆◁，其中火警2587起，抢救被困人员893人，疏散人员64人○■◇，抢救保护财产价值2.7亿元。
这一年◇•，湖州消防主动融入低空经济发展大局，大力推进无人机低空救援体系建设●，率先接入市“一网统飞”平台▷■，联合公安▷、交通等部门，新建和共享无人机机巢152个■，实现全市乡镇街道全覆盖▽◇。搭建高点监控智能预警体系◆□，升级“警情信息智能跟踪系统•”□△◆，实现接处警全流程数字化闭环管理，推动灭火救援传统式向智能化转变★▽。在救援中，无人机承担火场侦察、三维建模▲▷、物资投送、通信中继等任务，成为指挥员的△◁•“空中之眼”和“延伸之手○◇=”。2025年▽，无人机参与灭火救援或抢险救援共计990余次▼▲○。
这一年▷◆○，湖州消防持续推进人才队伍建设，构建以老带新、以新促老，共同担当、团结共进的人才队伍发展格局。电梯救援、装备研究、新能源电池研究、人大代表工作室▷▪、劳模工作室等5个人才工作室多点开花，健全▷▽◆“选、评、管、用、奖”全流程管理机制，实用型人才大幅增加▷△☆，为队伍长远发展注入智慧动能★。西塞山特勤站依托•“张志福劳模工作室=★◆”，聚焦实战难题攻关，革新装备器材，研发实战操法，并承担全市基层指战员•=“送教上门”任务，将“特勤经验”转化为…“全员能力”◁。南太湖新区大队“有成应急保障工作室”以师徒帮带形式构建梯次技术人才培养机制，创新研发装备器材8件，申请专利7项■=▪，培养出多名技术能手。
这一年，湖州消防创新构建-■“机制创新、责任重构、资源整合”的三维一体防消联勤治理体系◁▼，推动防火与灭火工作深度融合。全市明确国家队△○▪、无编站（专职队）■▲、应消站三级责任边界，将防消联勤深度纳入“141▲★▲”基层治理体系▽，与网格员◇●=、社区民警等力量联动▲，实现了“防”与“消”在信息、勤务▪、指挥上的全面贯通，隐患整改率•…☆、初期火灾处置效率显著提升。南浔大队在●☆“警应消▲○”八联机制的基础上■，创新构建“1+5+N”消防安全联动机制◇，1是消专委发挥核心统筹作用，精准调度资源○，保障工作有序开展；5是应急管理、电力公司、生态环境、公安、消防救援五个部门按责攻坚；N是建立区、镇▲•…、网格三级联动体系○□，将消防安全工作延伸至基层末梢。
这一年=▪，湖州消防连续第三年推动消防项目纳入市政府民生实事，着力解决群众急难愁盼的安全问题。聚焦老旧高层住宅消防安全难题，对全市12个维修基金不足或无物业管理的老旧高层住宅小区实施消防设施改造■▷，惠及居民数千户。吴兴区小西街等历史街区通过厘清消防责任，建成区域微型消防站，实现了消防安全本质提升。德清县雷甸镇创新应用视联网和AI技术，构建高层建筑隐患智慧监管体系=☆▲，通过车牌追踪保○■▽“生命通道”畅通，AI识别纠治消控室脱岗行为，数据画像预判建筑风险•□，实现了“全时监测-精准预警-高效处置△”的闭环管理。
这一年■，湖州消防坚持倾听企业呼声◆=，紧盯营商环境的重点领域和关键环节，聚焦企业▲◆▪、群众关注的热点、焦点★、难点以及反映强烈的问题，不断改进工作方式方法，变“监管▼▲★”为◁“服务◇☆★”，化“执法”为“护航▲○■”。出台《湖州消防涉企指导服务十项措施》，创新推出“湖州社会消防服务平台”，开启=●☆“企业点单、消防上门”的精准服务模式，全年共完成服务1350次，群众满意率100%。吴兴区企业通过平台邀约，消防专家团队便上门提供隐患排查和培训“全科体检▲”；长兴大队推行“一企多查●★=”联合行动■■□，联合市监•▽、应急等部门◇●“一次上门★、全面问诊”，极大减轻企业迎检负担。从“坐等检查△◇▼”到“主动服务-”■◆☆，消防执法更有温度，营商环境持续优化▽★◁。
这一年，湖州消防聚焦风险防范，强力推进“三个全链条•…•”整治•○，提升火灾防控的精准性，2025年全市火灾数同比下降8.4%。紧盯电动自行车、动火作业、保温材料等领域，开展“三个全链条■”协同治理，挂牌督办重大隐患24处◆，将119处区域性隐患纳入市“拔钉除患”体系▲，有效化解了一批长期存在的安全风险●。针对人员密集场所动火作业安全管理难题，湖州持续推动电焊机出厂“加芯赋码”。这种“以码管机…、以机管人●、以智管焊▲△”的动火作业管理新模式，将动火作业是否持证上岗、电焊机是否加芯赋码列入日常巡查检查范围◇□★，实施动态监管。
这一年▲，湖州消防对标“打仗型”保障★○•，战勤保障工作向实战化、精准化、高效化全面转型。投入近750万元对训练与保障基地进行升级▪，建成800平方米搜救犬舍、500平方米维修库及智能化考试中心，单次培训保障能力提升至150人。基地实行装备物资模块化储备和数字化管理==，并深度联动物流=□、医疗、工程机械等40余家社会单位•，构建多元协同的应急保障网络•■•。在各类应急救援重大任务中•◆☆，实现了“前端响应、中端调度、末端补充■”的高效联动，为战斗力提供了坚实支撑。
这一年，湖州消防深化“时间+空间”立体宣传△•◆，创新推出“六点半•”平安敲门行动▲△，利用傍晚时段入户普及消防知识，排查家庭隐患。联动各地文旅部门以及核心商圈举办消防嘉年华▲、游园会，通过技能展示、趣味问答•-◁、集章闯关等形式，让群众在体验中深化安全理念。联合市气象局，结合季节特点和气象预警•，在气象预报中增加消防安全提示，并联合制作动画科普视频，深受广大群众喜爱◇☆。2025年，全市消防救援队伍培训重点人群16=▷=.5万人次◇-▪，覆盖群众超12万人次□△。这些接地气▼、有烟火气的宣传方式，让消防安全知识真正走进了千家万户。
回望2025，点滴亮光，汇聚成湖州消防“火焰蓝”的璀璨星河。每一项亮点的背后，是“人民至上、生命至上★=▪”的初心坚守■，是=••“护卫两山、实干争先◁■◆”的奋进姿态。站在新的起点•…□，湖州市消防救援支队将继续向“新”而行、向-“实”发力，以更高标准守护太湖南岸的平安祥和，为湖州高质量发展建设生态文明典范城市贡献更强的消防力量。